L’entreprise
Ecrire une nouvelle page de l’histoire
Entrepreneur passionné, je suis fier de poursuivre l’aventure Gagneraud, guidé par les valeurs qui font notre force : prendre soin de nos collaborateurs, servir nos clients avec excellence, innover sur les marchés.
Avec ses 3 000 collaborateurs, notre entreprise cultive son caractère familial et favorise l’autonomie des femmes et des hommes investis au quotidien.
Soucieux de répondre aux enjeux environnementaux, nous investissons durablement dans les énergies renouvelables, la mise aux normes des bâtiments, les réseaux, le recyclage et les matériaux innovants.
Nous invitons toutes celles et ceux qui partagent nos valeurs et notre ambition à nous rejoindre, pour écrire ensemble une nouvelle page de notre histoire. 
Jean-Francis Gagneraud
François & Jean-Francis Gagneraud,
© Le Moniteur
Une entreprise ouverte aux idées nouvelles
L’innovation est notre ADN, ainsi les collaborateurs bénéficient de la confiance et l’autonomie leur permettant de mener à bien des projets ambitieux de développement.
La diversité des activités développées dans l’ensemble du territoire offre des possibilités d’évolution aux collaborateurs pour expérimenter de nouvelles activités et découvrir de nouvelles régions.
Des programmes de formation interne
Le groupe développe des formations internes permettant aux collaborateurs de renforcer leur savoir-faire afin d’évoluer vers de nouvelles fonctions au sein du groupe : gestion de projets, finances, management, ingénierie…
La santé, la sécurité et le bien-être au travail
Un réseau d’animateurs QSE (Qualité Sécurité Environnement) met en place, structure et contrôle la sécurité et la qualité de vie au travail. Le renouvellement régulier des matériels et moyens de transport améliore sensiblement les conditions de travail des équipes.
Index égalité professionnelle Femmes / Hommes 2024 : 88/100 (+2 points)
La signature le 25 février 2025, du nouvel accord en faveur de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail et des conditions de travail (QVCT) de Gagneraud Construction, marque un engagement fort de la Direction et des partenaires sociaux en faveur de l’inclusion, de la diversité et du bien-être au travail des collaborateurs.
Cet accord vise en effet à encourager l’ensemble des acteurs de l’entreprise à promouvoir et garantir l’égalité professionnelle dans un environnement de travail de qualité au service de la performance et de la sécurité.
Une politique RSE engagée
Nos certifications (Label RSE TP, ECOVADIS) attestent des performances RSE de l’entreprise dans toutes ses fonctions clés.
La transition énergétique et écologique au cœur de notre engagement
Conscient de l’impact de ses activités sur les territoires investis, le groupe a amorcé sa transition énergétique et écologique avec la construction et la mise en place de nouvelles structures en régions :
Une première centrale solaire construite en 2021 sur 20 ha.
– Des plateformes de recyclage de matériaux du BTP.
– Un réseau d’énergie national de 300 bornes électriques dont 50 dédiées à l’entreprise.
La transition s’accélère vers une décarbonation de nos activités : bilans thermiques, baisse des consommations énergétiques, autonomie de consommation, développement des énergies renouvelables, mise aux normes des bâtiments, flottes de véhicules électriques…
L’éthique et la conformité sont portées dans nos valeurs
Nos valeurs sont au cœur de notre stratégie car nous voulons continuer à agir pour le développement durable de notre Groupe et la satisfaction de nos clients, partenaires et collaborateurs.
Au service de la qualité et dans une exigence d’intégrité, les trois piliers des valeurs de notre Groupe sont :
- Notre engagement sociétal
- Le respect des lois et des règlements
- L’Ethique comportementale
Notre Charte éthique constitue le guide de référence auquel chacune de nos actions, décisions, politiques internes se doit d’être conforme.
Le Groupe met à la disposition des équipes internes et externes un dispositif d’alerte pour permettre aux collaborateurs, mêmes extérieurs ou occasionnels, d’effectuer un signalement des incidents éthiques, de manière confidentielle et sécurisée.
Ce canal d’alerte est accessible par courriel à l’adresse suivante: signalement@gagneraud.fr
ou par voie postale à l’adresse suivante :
GAGNERAUD CONSTRUCTION A l’attention de Madame Valérie BAXAS
CONFIDENTIEL ET PERSONNEL 7-9 rue Auguste Maquet 75016 Paris
Le dispositif d’alerte permet de garantir la confidentialité de l’identité du lanceur d’alerte et de la personne visée par l’alerte.
Chiffres clés
3 000 collaborateurs
Chiffre d’affaires de l’entreprise
600 millions d’euros
